Affari istituzionali, sistema dei controlli e prevenzione dei rischi

Nel 2023, è stato aggiornato il Codice di comportamento dei dipendenti regionali, adeguandolo alle novità sull’utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e dei social media, e sono stati aggiornati, alla luce della nuova normativa statale ed europea, gli strumenti normativi interni e i canali dedicati alle segnalazioni dei whistleblowers per la tutela dei soggetti che, all’interno della propria organizzazione, segnalano illeciti di varia natura. Sono state poi realizzate 4 iniziative formative - che hanno coinvolto oltre 800 dipendenti regionali – su: sistema di prevenzione della corruzione nel nuovo Codice dei contratti pubblici; antiriciclaggio nell'esercizio delle funzioni pubblicistiche, in collaborazione con la Guardia di Finanza; nuova disciplina del whistleblowing e Codice di comportamento. Inoltre, sono stati formati 34 funzionari di controllo di nuova nomina con un corso ad hoc di 10 sessioni, per un totale di 30 ore, al fine di garantire omogenizzazione e integrazione nel sistema dei controlli. 

Il 29 giugno 2023, nell’ambito del ciclo “ORAC incontra”, si è svolta la Giornata della Trasparenza dal titolo "I nuovi controlli amministrativi: collaborativi, digitali, efficaci” dedicata a presentare l’esperienza innovativa condotta da Regione, in collaborazione con ORAC e con il mondo universitario, nel campo dei controlli integrati e dell’impiego di strumenti di business intelligence in materia di appalti. Il 18 dicembre 2023 ha avuto luogo il primo workshop ANAC/ORAC dedicato allo scambio di esperienze in materia di trasparenza e controlli. Nel primo quadrimestre del 2024, infine, si è svolto l’evento formativo “Anticorruzione, trasparenza e legalità”, riferito al PNRR e realizzato con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e sono state realizzate le pillole formative sull’istituto del whistleblowing.